JPMorgan’dan genel müdürlere ‘ofise dönüş’ ültimatomu
JPMorgan Chase, genel müdürlerinden haftanın beş günü ofiste olmalarını istiyor ve diğer çalışanları “ofis içi katılım beklentilerinin” gerisinde kalmamaları konusunda uyarıyor.
Financial Times’ın haberine göre ABD’nin aktif bazında en büyük bankasının bu uyarısı bünyesinde çalışan 294 bin çalışanı kapsıyor. Kovid-19 sonrası esnek çalışma uygulamalarına müsamaha gösteren Wall Street devi, çalışanlarının ofise gelmesinin ne kadar önemli olduğunu vurguladı.
Goldman Sachs gibi diğer ABD bankaları, çalışanlarını haftanın beş günü ofise gelmeye ikna etmeye çalışıyor.
JPMorgan operasyon komitesi Çarşamba günü çalışanlarla paylaştığı bir notta, “Liderlerimiz iş kültürümüzü güçlendirmede ve işimizi yürütmede kritik bir rol oynuyor” dedi.
Banknotta genel müdür pozisyonunda çalışanlar için “Sahada görünür olmaları, müşterilerle görüşmeleri, ders vermeleri ve tavsiyelerde bulunmaları gerekiyor. Anında geri bildirimde bulunabilmeleri ve doğaçlama toplantılar yapabilmeleri için her zaman erişilebilir olmaları gerekir.”
Banka sözcüsü, çalışan notundaki şartları onayladı.
Haftada beş gün ofiste olması gerekmeyen ticaret birimi veya satış birimi gibi diğer çalışanların, haftada en az üç gün JPMorgan ofislerinde bulunması gerekir.
JPMorgan notta “Ofis içi bağlılık beklentilerini karşılamayan çok sayıda çalışan var ve bunun değişmesi gerekiyor” dedi. Operasyon komitesi, bunu yapmamanın “düzeltici eylemi içerebilecek uygun performans yönetimi adımları” ile sonuçlanabileceği konusunda uyardı.
JPMorgan yönetimi, çalışanın ofiste bulunmasının karar verme hızını artırdığını ve doğal olarak öğrenmeyi ve yaratıcılığı geliştirmeye yardımcı olduğunu savundu. Notta, “Kültürümüzü inşa etmenin ve güçlendirmenin en iyi yolunun yüz yüze birlikte olmanın da olduğuna inanıyoruz.”
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre Wall Street bankaları, pandeminin ilk yılında uzaktan çalışma sürecinin zorluklarıyla baş etmek zorunda kaldı. Bu, sıkı bir şekilde düzenlenen ve iş başında öğrenme ve çıraklık kültürüne sıkı sıkıya bağlı kalmasıyla tanınan finans sektörü için güçlü bir misyondu.
Salgının insan sağlığına yönelik oluşturduğu tehdidin azalmasıyla birlikte JPMorgan, Temmuz 2021 itibarıyla ABD’li çalışanını ofislerine düzenli olarak çalışmak üzere geri çağırdı. Ancak birçok çalışan, hibrit üzerinden tam zamanlı olarak ofise dönme konusundaki isteksizliğini dile getirdi. rekor karların elde edildiği ve bankacılık yetenekleri için rekabetin önemli ölçüde arttığı bir zamanda iş tartışması.
Bankacılık kârları düştükçe ve işe alımlar yavaşladıkça, çalışanlar ofise düzenli olarak dönme konusunda daha büyük bir baskı altındadır.
